الموظف الأسهم خيارات العرضية

تايم Inc. إنكتيون ستوك أوبتيونس إمباكتد إن سبينوف من تايم وارنر تايم وارنر تتفكك مع تايم إنك، التي تغزل خصائص مجلة لها إلى شركة جديدة الشهر المقبل، ولكن إرسال بعض الموظفين بعيدا بدلا من ذلك بقسوة، على الأقل عندما يتعلق الأمر خيارات الأسهم . وفي مذكرة حديثة حصلت عليها "ذي وير"، قال تايم وارنر لموظفي شركة "تايم" إن جميع خيارات الأسهم غير المستثمرة سوف يتم مصادرتها اعتبارا من 6 يونيو 2014. كما أنها تصدر فترة تعتيم للأسهم المكتسبة، وتعديلات وحدات الأسهم المقيدة (رسوس.) في 6 يونيو، سوف تايم وارنر تدور تايم إنك في شركة منفصلة، ​​وأيضا العامة. سوف يتأثر أي موظف شركة تايم الذي حصل على أي جزء من تعويضاتهم في الأسهم غير المستثمرة. في حين أننا لا نعرف بالضبط عدد الموظفين الذين سيؤثر هذا في شركة تايم إنك، فمن المرجح أن جميع المستويات المتوسطة إلى كبار المسؤولين التنفيذيين الذين لديهم أسهم غير مكتسبة. خيارات الأسهم المكتسبة خيارات الأسهم المكتسبة هي مطالبة على الأصول المستقبلية، وهو حافز للموظفين للبقاء في الشركة الخاصة بهم، إذا كنت سوف. على الرغم من أنها عامل في التعويض، فإنها لا يمكن أن يتم سحبها عند استلامها. هناك فترة محددة من الزمن (عادة عامين، على الرغم من أنه يمكن أن يكون لمدة ست سنوات)، وخلالها لا يمكن تحويل خيارات الأسهم إلى نقد. إذا غادر الموظف خلال تلك الفترة، أو تم إطلاقه، تختفي الخيارات. أو، في هذه الحالة، إذا كانت الشركة التي تعمل بها يدور في كيان خاص بها من شركة قابضة أكبر، فإنها يمكن أن تختفي. ويلاحظ تايم وارنر أن مساهميهم سيحصلون على حصة واحدة من أسهم شركة تايم ل 8 أسهم من أسهم تايم وارنر التي يحتفظون بها يوم 23 مايو في الساعة 5 مساء. وهذا هو، بالطبع، إذا كنت بالفعل المنوطة. إذا كنت تعمل لشركة تايم إنك، فستحصل على جزء صغير من حجوزات تايم وارنر الخاصة بك. سيكون التأخير لمدة أسبوعين (23 مايو - 6 يونيو) لتحويل الأسهم، مع بدء التداول في 6 يونيو في بورصة نيويورك. سيتم تحديد القيمة الفعلية للأموال المحولة الممنوحة للموظفين تايم عندما يتم تعيين سعر تايم على 6. يمكننا أن نقدر أن الوقت سوف التجارة ليست عالية جدا، النظر في كيفية صناعة النشر تسير. افتتح توكس اليوم عند 68.71. كما أصدرت فترة التعتيم فترة وارنر فترة تعطل للأسهم المكتسبة، من 21 مايو إلى 13 يونيو. خلال فترة التعتيم، يمكن للموظفين مراجعة أرصدة خطة الأسهم في حسابهم في الإخلاص، ولكن لن يكونوا قادرين على ممارسة أي خيارات الأسهم والأسهم من لن يتم توزيع استحقاق وحدات رسو. يجب على أي موظف لديه أسهم مكتملة تنتهي خلال فترة التعتيم أن يمارس خياراته (بيع، بيع، بيع) قبل 21 مايو. وإلا، يتم مصادرة الأسهم. أما بالنسبة للموظفين شركة تايم مع خيارات المكتسبة تنتهي بعد انقطاع التيار الكهربائي، وسوف تتأثر أيضا من تدور قبالة. وقال تايم وارنر للموظفين يمكن أن تمارس الخيارات الأسهم الأسهم لفترة محدودة من الزمن. سيكون لدى الموظفين حتى تاريخ (أ) تاريخ انتهاء صلاحية المنحة الأصلي أو (2) سنة واحدة من تاريخ العرض العرضي. وهذا يعني أن الخيارات المكتسبة ستنتهي في موعد أقصاه 6 يونيو 2015. وحدات الأسهم المقيدة وحدات رسو أو وحدات الأسهم المقيدة هي خيارات الأسهم المستلمة وفقا لخطة الاستحقاق وجدول التوزيع. يتم تحديد الجدول الزمني عموما من قبل المعالم المهنية، مثل يجري مع الشركة لمدة خمس سنوات أو الانتهاء من مشروع كبير. عند االستحقاق، تعتبر وحدات رسو الدخل) يتم استخدام جزء من األسهم المكتسبة لدفع ضريبة الدخل (. ويمكن صرف األسهم المتبقية. وتذكر المذكرة الداخلية أنه نظرا لأن جوائز وحدة الأسهم المقيدة (رسو) ليست أسهم فعلية من الأسهم، فإن المشاركين الذين لديهم خيارات الأسهم أو رسوس لن يحصلوا على هذه الأرباح من أسهم شركة تايم. وبدلا من ذلك، ستقوم الشركة بتعديل منح حقوق الملكية المتميزة لتعكس التغير في قيمة الشركة بسبب العرض العرضي لشركة تايم وللحفاظ بوجه عام على قيمة جوائزك. أثناء التعتيم، سوف رسوس تكون غير قابلة للوصول. حتى أقول الموظفين الذكرى السنوية خمس سنوات مع شركة الوقت هو 22 مايو. سيتم توزيع أسهمهم في أو حوالي 16 يونيو، وتكون خاضعة للتعديل في قيمة الشركة بعد اكتمال تدور. مرة أخرى، هذا هو ضرب للموظفين الموالين، حيث من المرجح أن يتم تداول الأسهم أقل من الأسهم توكس الحالية. سيتم منح جزء غير محدد من وحدات رسو غير المستثمرة على أساس تناسبي في 6 يونيو، وسيتم إلغاء الوحدات المتبقية. وقال مسؤول مالي مطلع على الوضع ل "وير" إن الشيء الصحيح الذي يجب أن يفعله تايم وارنر في هذه الحالة هو تحويل أسهم شركة تايم، وإبقائهم مستأجرين بدلا من السماح لهم بالختفاء، من أجل الوفاء بالتزاماتهم تجاه الموظفين . وبدلا من ذلك، تقطع تايم وارنر علاقاتها مع موظفيها الذين سرعان ما يكونون في السابق بطريقة بعيدة عن الود. هذه المقالة من أرشيف شريكنا ذي وير. كيف تتنافس الأوامر التنفيذية يمكن أن تحدد أمريكا عودة 70 عاما الرئيس يأخذ الولايات المتحدة مرة أخرى إلى كوابيس العالم قبل الحرب العالمية الثانية: الحدود المغلقة، والتجارة محدودة، وسباق وطني الذهاب وحدها إلى القاع. وعلى الرغم من كل الأكاذيب والتشوهات، فقد أمضى الرئيس دونالد ترامب أول أسبوع له في منصبه في وضع إطار متماسك ومخطط بشكل جيد للسياسة الخارجية. يختبئ في مشهد عادي غاب عن كثب في عاصفة من التغريدات والهجمات على الأعداء المحليين. قراءة كاملة وتفصيلا، مع الاهتمام لغرض واحد أكبر من وجهة نظرهم، أوامر التنفيذية ترومز هي مخططات للتحول الأكثر أهمية في السياسة الخارجية الأمريكية منذ الهجوم الياباني على بيرل هاربور في ديسمبر 1941. أحدث مسودات الأوامر التنفيذية ، التي من المتوقع أن يوقع الرئيس عليها يوم الجمعة في البنتاغون، جريئة ومذهلة في متناول أيديهم. فهي استراتيجية وتحويلية. وهم أيضا مستعدون لتدمير أسس 70 عاما من السلام والازدهار بقيادة الولايات المتحدة. وتتساءل الأوامر عن أفكار التعاون والديمقراطية، التي تجسد التزاما عدائيا تجاه أمريكا أولا وقبل كل شيء. الكثير للدفاع عن العالم الحر، ومسيرة الأفكار الخالية من الفكر الخالي من الرؤوس لفريق جديد من الساخرين في البيت الأبيض. على بيتينغ ميلانيا عبر الميمات، النكات، والخيال مروحة، وقد اتخذت العديد من الأميركيين على أنفسهم أن يشعر سيئة لسيادتهم الأولى الجديدة. انها ليست في حاجة الى التعاطف. هل رأيت صورة متحركة. تلك التي تتميز ميلانيا ترامب، أول سيدة مثبتة حديثا من الولايات المتحدة، يبتسم بشكل مشرق كما زوجها يحدق عليها وبعد ذلك، كما انه يتحول بعيدا، والسماح للذوبان أن تذوب في عبوس غرين-كريماس. g رين-غريماس. غرين-غريماس. تدور في الخلود. نسميها جيف كينسلي. يبدو أن الصورة تكشف، في سيولتها المجمدة، تروثبوت ميلانيا غير معلنة، عن زواجها، عن كل واحد منا. خلال وقت الكثير من الأخبار، سرعان ما أصبح العلف المحادثة. سليت عرض تحليل مفصل للطب الشرعي من ميلانيا ينسخ زاحف، الافتتاح المدمر ابتسامة. جيزبيل تقاسمها مع إعلان ساردونيك أن ميلانيا ترامب يحب بالتأكيد زوجها وسعيدة جدا أن أكون هنا. مجلة نيويورك فعلت التحقق من حقيقة الفيديو جيف جاء من أن أؤكد لنا. وأخيرا، أن المشعوذ كليب من دونالد وميلانيا في الافتتاح هو بالتأكيد ريال مدريد. (سنوبس المتفق عليها، ولكن حذر من أن الفيديو غير حاسمة عندما يتعلق الأمر قدرته على الكشف عن العواطف الميلانية.) فريملانيا ترندد. ما هي المسيحيين يقولون دونالد ترامب لإبقاء اللاجئين حثت العديد من الجماعات الدينية الرئيس على عدم إعطاء الأولوية للمسيحيين في طلب اللجوء، ولكن بعض المنظمات السياسية المحافظات تدعم سياسته الجديدة. وقد وقع الرئيس ترامب أمرا تنفيذيا يعلق مؤقتا برنامج اللاجئين الأمريكي ويحظر اللاجئين السوريين. ومن المرجح أن تعلق الهجرة من بعض البلدان ذات الأغلبية المسلمة وتحظر قبول أي شخص يشارك في أعمال التعصب أو الكراهية، بما في ذلك اضطهاد أولئك الذين يمارسون الديانات المختلفة عن أنفسهم. كما أنه يسمح لأمناء الدولة والأمن الداخلي بالاعتراف المشترك بالأفراد على أساس كل حالة على حدة، بما في ذلك عندما يكون الشخص أقلية دينية. التي تواجه الاضطهاد الديني. وفى مقابلة مع شبكة الاذاعة المسيحية يوم الجمعة، اوضح ترامب ما يعنيه ذلك: سيتم منح اللاجئين المسيحيين الاولوية. وقال الرئيس انه تم التعامل معهم بشكل فظيع. هل تعرف إذا كنت مسيحيا في سوريا كان من المستحيل، على الأقل صعبة جدا، للوصول الى الولايات المتحدة إذا كنت مسلما يمكن أن تأتي في، ولكن إذا كنت مسيحيا، كان من المستحيل تقريبا. وأضاف أن الناس في الخارج كانوا يقطعون رؤوس الجميع، ولكن المسيحيين أكثر من ذلك، لذلك سنقوم بمساعدتهم. العقل دونالد ترامب النرجسية، خلاف، غرانديوسيتيمداشا علم النفس يحقق كيف ترومبرسكوس شخصية غير عادية قد تشكل رئاسته المحتملة. I n 200 6. D أون d d ترامب خطط لشراء ميني إستات، بالقرب من أبردين، اسكتلندا، بهدف تحويل الكثبان الرملية والمراعي إلى منتجع جولف فاخر. وقد جلس هو والمالك العقاري توم غريفين لمناقشة الصفقة في مطعم كوك أمب بول. ويذكر جريفين أن ترامب كان مفاوضا صعبا، ومترددا في تقديم تفاصيل أصغر. ولكن، كما يكتب مايكل دانتونيو في سيرة حياته الأخيرة من ترامب، أبدا بما فيه الكفاية. غريفينز ذكريات حية أكثر من المساء يتعلق مسرحيات. كان الأمر كما لو أن الضيف الذهبي الذي يجلس على الطاولة كان فاعلا يلعب دورا في مرحلة لندن. كان دونالد ترامب يلعب دونالد ترامب، لاحظ غريفين. كان هناك شيء غير واقعي حول هذا الموضوع. ما هو دعم الملياردير الأسرة دونالد ترامب تريد حقا ميرسرس تتمتع نفوذ أكثر من أي وقت مضى مع مرشحهم في البيت الأبيض لا أحد يبدو أن يعرف كيف تنوي استخدامها. تمتلك مخزن ملفات تعريف الارتباط. يحب القطارات النموذجية. كلاهما يكرهون كلينتون. وما هو أبعد من ذلك، ليس واضحا الكثير عن دوافع ميرسر الأب وابنة الثنائيين الجمهوريين الذين أصبحوا اثنين من أقوى الناس في البلاد على مدى الأشهر ال 18 الماضية. وكان الملياردير صندوق التحوط روبرت ميرسر وابنته ريبيكا من بين أقرب وأكبر المؤيدين دونالد ترامب في حين أن المانحين النخبة الآخرين لا يزال مستاء منه. اتضح أن يكون استثمارا جيدا. ولكن الآن، مع المرشح المفضل لها مثبتة حديثا رئيسا للولايات المتحدة، فإنه لا يزال من غير الواضح ما يعتقدون، أو ما يأملون أن يثمر الاستثمار. وقد كان ميرسرس وجود هادئ ولكن مستمر في خلفية السياسة الجمهوري منذ بداية دورة عام 2016. وبدأوا الحملة كداعمين لتييد كروز، وسكبوا الملايين في واحدة من اللجان الرئيسية التي تدعم ترشيحه. تم تعيين شركة البيانات الخاصة بهم، كامبريدج أناليتيكا، من قبل حملة كروز. تحولوا إلى دعم ترامب بعد فترة وجيزة من استقالة الترشيح، وقال انه في نهاية المطاف استأجر كامبريدج أناليتيكا، كذلك. كبار المعلم السياسي هو ستيف بانون، رئيس بريتبارت نيوز السابق والاستراتيجي الرئيسي البيت الأبيض. كما أنهم يغلقون أيضا، مع مدير حملة ترومس كيليان كونواي، الذي له أيضا دور كبير في البيت الأبيض. إنهم لا يتحدثون أبدا إلى الصحافة ولا يكادون يصدرون حتى الآن بيانا عاما. مثل ترامب نفسه، هزموا دليل اللعب القياسي لكيفية القيام بالأمور في السياسة. A تويتر تحية لضحايا المحرقة مشروع جديد لوسائل الإعلام الاجتماعية يحتفل باللاجئين تحولت بعيدا عن الولايات المتحدة في عام 1939. تعاونت مطور البرمجيات راسل نايس والحاخام تشارلي شوارتز على عدد من المشاريع التي تستخدم التكنولوجيا لتوعية القضايا اليهودية والتاريخ، والثقافة. ولكن الليلة الماضية حلموا حتى سانت لويس البيان. وهو مشروع تويتر يشارك قصة حوالي 900 اليهود الذين فروا من ألمانيا النازية في عام 1939 على مس سانت لويس في محاولة للوصول إلى الولايات المتحدة. وبعد أن تحولت الطريق، اضطر الركاب للعودة إلى أوروبا، حيث قبل عدد من البلدان منهم كلاجئين 254 منهم قتلوا في المحرقة. وتعتبر هذه القصة، نايس وشوارتز، بمثابة إشادة مناسبة باليوم الدولي لإحياء ذكرى المحرقة يوم الجمعة، وتذكير بالوقت في التاريخ الأمريكي عندما أغلقت البلاد أبوابها للاجئين. كيف آيسلندا حصلت على مراهقين أن أقول لا للمخدرات حظر التجول، والرياضة، وفهم الأطفال كيمياء الدماغ كلها ساعدت كبح كبح تعاطي المخدرات في البلاد. وقبل قليل من الساعة الثالثة مساء في يوم مشمس بعد ظهر يوم الجمعة ومتنزه لوغاردالور، بالقرب من وسط ريكيافيك، يبدو مهجورة عمليا. في بعض الأحيان من البالغين مع عربة، ولكن الحدائق تحيط بها كتل سكنية والمنازل، والمدارس خارج حيث كل الأطفال المشي معي هو غودبيرغ جنسن، وهو طبيب نفساني محلي، وهارفي ميلكمان، أستاذ علم النفس الأمريكي الذي يعلم جزء من السنة في جامعة ريكيافيك. قبل عشرين عاما، يقول غودبيرغ، أن المراهقين الأيسلنديين كانوا من بين أشد الشبان شربا في أوروبا. لم تتمكن من المشي في الشوارع في وسط مدينة ريكيافيك ليلة الجمعة لأنها شعرت بعدم الأمان، ويضيف ميلكمان. كان هناك جحافل من المراهقين الحصول على في وجهك في حالة سكر. هل يمكن للولايات المتحدة العسكرية التنافس مع الصين الديك الرقص قدرات ها قوة رهيبة من جيش التحرير الشعبى. ومن الواضح ان الحكومة الصينية تلقت الرسالة عندما تعهد دونالد ترامب ليس فقط باعادة بناء الجيش الامريكى ولكن ايضا اظهاره مع مسيرات فى شارع بنسلفانيا وجرافات فوق مدينة نيويورك. وردا على ذلك، ارسلت بكين رئيس امريكتين جديد اشارة الى انها ايضا يمكن ان تلعب هذه اللعبة. هذه الإشارة تأتي في شكل الديك، والتي، في علم التنجيم الصيني. ويرتبط مع الناس الذين يعملون بجد، واثق تماما، ومطالبة من الاهتمام. وقال أحد العلماء الصينيين في معرض الاحتفال بفجر كل يوم جديد. روسترس هي المسؤولة عن الوقت. تشیر الحکومات الصینیة إلی وجود وقت من التوترات الخطیرة بین القوى العالمیة علی التجارة وتایوان وجنوب الصین الجنوبیة، وھو أمر لا لبس فیھ: قد یرغب ترامب في جعل أمیرکا العظیمة مرة أخرى، ولکن القرن القادم ینتمي إلی الصین ولیس أمیرکا. رئيس بلدي الأسود كان تاريخ أول البيت الأبيض الأمريكي الأمريكي لما جاء بعد ذلك في الأيام المتتالية من إدارة الرئيس باراك أوباما، استضاف هو وزوجته ميشيل حفل وداع، الاستيراد الكامل الذي لا يمكن لأحد أن يفهمه بعد ذلك. وكان في وقت متأخر من أكتوبر، يوم الجمعة 21، وكان الرئيس قد أمضى العديد من الأسابيع السابقة، لأنه سيقضي الأسابيع اللاحقة، حملة لحملة المرشح الديمقراطي للرئاسة هيلاري كلينتون. كانت الأمور تبحث. أظهرت استطلاعات الرأي في ولايتي فيرجينيا وبنسلفانيا الحاسمتين كلينتون مزايا قوية. ويقال إن معاقل الحزب الجمهوري الهائلة في جورجيا وتكساس تتعرض للتهديد. بدا أن لحظة عوامة أوباما. كان قد كان خفيفا على قدميه في الأسابيع القليلة الماضية، وكسر النكات على حساب المعارضين الجمهوريين ويضحك قبالة المنحدرين. في مسيرة في أورلاندو في 28 أكتوبر، استقبل طالبا من شأنه أن يعرض له عن طريق الرقص نحوها ومن ثم لاحظ أن الأغنية تلعب على مكبر الصوت غاب باندز أوتستاندينغاس أقدم من كانت. 6 سنوات من العمر الفتيات بالفعل الجنس بين المعتقدات حول الاستخبارات هم أكثر عرضة لتجنب الألعاب يعني حقا، الأطفال الذكية حقا. هناك الكثير من الناس في المكان الذي أعمل فيه، ولكن هناك شخص واحد هو حقا خاص. هذا الشخص هو حقا، ذكية حقا، وقال لين بيان. هذا الشخص يوضح كيفية القيام بالأشياء بسرعة ويأتي مع إجابات أسرع بكثير وأفضل من أي شخص آخر. هذا الشخص هو حقا، ذكية حقا. قرأت بيان، وهي طبيبة نفسية في جامعة إلينوي، هذه القصة ل 240 طفلا تتراوح أعمارهم بين 5 و 7 سنوات. ثم عرضت عليهم صور لأربعة أشخاص بالغين واثنين من النساء وطلبت منهم تخمين ما هو بطل الرواية. كما أعطتهم اختبارين آخرين: أحدهما كان عليهما تخمين أي شخص بالغ في الزوج كان حقا، ذكي حقا، وآخر حيث كان لديهم لمطابقة سمات مثل ذكية أو لطيفة لصور الرجال والنساء غير مألوف. طرق لتجنب يحدق في هاتفك قبل النوم كل ليلة، جانبا ساعة مذهلة. النشرات الإخبارية الولايات المتحدة. قضايا استحقاقات الموظفين في العرض العرضي يجب على كل من الشركة الحالية والشركة الجديدة (سبينكو) النظر في الآثار المترتبة على الموظفين وخطط استحقاقات الموظفين وترتيبات التعويض التنفيذي. ويمكن أن تمثل خطط المنافع وترتيبات التعويضات مسؤوليات ومسؤوليات كبيرة، وعادة ما يتم تخصيصها صراحة في اتفاقية شؤون الموظفين (إما). تقدم هذه المقالة ملخصا موجزا لبعض القضايا الرئيسية لخطط استحقاقات الموظفين للنظر فيها في العرضية. الفصل بين الموظفين واإلدارة بالنسبة لمعظم الموظفين، سيكون من الواضح ما إذا كانت تتعلق أساسا بالمظهر المستقبلي للشركة األم أو لشركة سبينكو بعد الفصل. يجب على إما أن تحدد بدقة حالة كل موظف أو مجموعة من الموظفين. وبالنسبة للمديرين التنفيذيين والإدارة، لا سيما عندما يكون المديرون الحاليون مسؤوليات تغطي كلا من الشركة الأم و سبينكو، يجب على الوالد و سبينكو النظر بعناية في موظفي الإدارة، بما في ذلك ما إذا كانت الإدارة الإضافية قد تكون ضرورية للانتقال الناجح ل سبينكو. استمرارية الرواتب والمزايا التحويلات بعد التدوير بمجرد أن يكون الطرفان منفصلين، سيواصل موظفو سبينكو الرواتب والمزايا على نفس المستويات لطمأنة موظفي سبينكو، قد ترغب الشركة الأم وسبينكو في إنشاء فترة انتقالية تضمن مستويات الرواتب والمزايا التالية الفصل. ھل سیتم توقع تحویل الموظفین بین الشرکة الأم و سبينكو (أو ربما یکون محظورا) بعد الفصل إذا کان الأمر کذلك، یجب علی الشرکة الأم و سبينكو معالجة ھذه المسألة في إما. قد تحتاج سبينكو (أو الشركة الأم، إذا ترك الموظفين الرئيسيين لها) إلى دعم الرواتب، والضرائب، والموارد البشرية وغيرها من المهام مباشرة بعد الانفصال. وقد يكون من الضروري التوصل إلى اتفاق لتقاسم التكاليف لتغطية التكاليف المتصلة بالاستحقاقات والإدارة للموظفين السابقين. كما ينبغي أن تنظر الشركة الأم وشركة سبينكو في وضع ممارسات لتبادل البيانات وممارسات الخصوصية لفترة ما بعد الانفصال. الفصل ووضع خطط استحقاقات الموظفين الجدد قد تحتفظ سبينكو بالفعل بخطط استحقاقات الموظفين المنفصلة الخاصة بها، وفي هذه الحالة سيكون الانتقال أسهل. ومع ذلك، إذا لم تحتفظ سبينكو بخطط منفصلة، ​​يجب عليها وضع خططها الخاصة قبل الفصل من أجل تحمل الموجودات والمطلوبات من خطط الشركة األم المتعلقة بالموظفين الحاليين لشركة سبينكو) وربما الموظفين السابقين (. وإذا لم يكن بالإمكان وضع خطط سبينكو الجديدة قبل العرض العرضي، فقد يكون من الضروري وضع ترتيبات تسمح لموظفي سبينكو بمواصلة المشاركة في خطط الشركة الأم لفترة محدودة من الوقت (وتنفيذ وثائق الخطة المناسبة، والإدارة، والإبلاغ عن إجراءات التمييز التمييز). إذا كان لدى الشركة الأم السابقة خطة استحقاقات محددة يشارك فيها موظفو سبينكو، يجب على الأطراف النظر في الأسئلة التالية: هل ستقوم سبينكو بإنشاء خطة جديدة ومحددة للمزايا المحددة لموظفيها حتى لو لم يكن لدى سبينكو خطة استحقاقات محددة نشطة بالنسبة ملوظفيها، سوف يتم حتويل املوجودات واملطلوبات اخلاصة مبزايا املعاشات التقاعدية املستحقة من خالل تاريخ العرضية من خطة التقاعد اخلاصة بالشركة األم إلى خطة سبينكو اجملمدة إذا كان هناك مثل هذا التحويل، من تاريخ العرض العرضي، أو أنها سترتبط أيضا بالموظفين الذين تم إنهاء خدمتهم أو المتقاعدين سابقا في أعمال سبينكو كيف يقيس الطرفان أي التزامات استحقاقات غير ممولة يتم تحويل حسابات الموظفين في الشركة الأم 39 خطط المساهمات المحددة عادة إلى خطة سبينكو الموظفين الذين ينتقلون إلى سبينكو. يجب على الشركة الأم و سبينكو العمل معا لتنسيق انتخابات الموظفين. إذا كانت خطط المساهمة المحددة للشركة الأم تحتوي على أسهم الشركة الأم كصندوق استثماري، تنشأ اعتبارات خاصة فيما يتعلق بتقييم وتقسيم المخزون نتيجة للفصل والالتزامات الائتمانية المتعلقة بالمحافظة على المخزون من غير أرباب العمل كخيار استثمار بعد انتهاء الخدمة في كل من الشركة الأم وخطط المساهمة المحددة في سبينكو (أي أن الشركة الأم قد يكون لها مخزون سبينكو في خطتها، وقد يكون لشركة سبينكو أسهم الشركة الأم في خطتها). ولأن الفوائد غير المؤهلة غالبا ما تكون غير ممولة أو ممولة بشكل غير رسمي فقط، يمكن أن تكون هناك حساسية كبيرة فيما يتعلق بما إذا كان ينبغي نقل مزايا خطة غير مشروطين لشركة سبينكو إلى سبينكو أو البقاء مع الشركة الأم. إذا كانت الرغبة في توزيع هذه الفوائد غير المؤهلة بدلا من الاحتفاظ بها مع الشركة الأم أو نقلها إلى سبينكو، سيكون من الضروري تحليل ما إذا كان التوزيع جائز. وفيما يتعلق بالمزايا غير المؤهلة التي تخضع للقسم 409 ألف من قانون الإيرادات الداخلية، تتخذ دائرة الإيرادات الداخلية موقفا مفاده أن الفوائد العرضية لا تشكل عموما فصلا عن الخدمة يسمح بتوزيعها على الموظفين، ولكن يمكن أن تكون التوزيعات ممكنة إذا شكلت المعاملة تغيير في السيطرة على النحو المحدد في القسم 409A. الصحة والرفاهية والخطط هامش المنافع بشكل عام، فإن الشركة الأم وسبينكو كل تكون مسؤولة عن المطالبات التي تكبدتها ضد خطط الرعاية الخاصة بهم بعد تدور. ومع ذلك، إلى الحد الذي تحتفظ فيه الشركة الأم ببرنامج طبي للمتقاعدين أو تحتفظ به سابقا، يجب على الأطراف تحديد كيفية قياس وتخصيص تلك الالتزامات الطبية للمتقاعدين (أي إذا كان سبينكو مسؤولا عن التكاليف الطبية للمتقاعدين لجميع الموظفين المرتبطين بعملهم الحالي، إنهاء التقاعد والمتقاعدين المتقاعدين في المستقبل فقط، الأمر الذي من شأنه أن يترك الموظفين المستحقين والمتقاعدين من الخدمة الواجبة كالتزام للشركة الأم). وبالإضافة إلى ذلك، قد يكون من الضروري إيلاء اهتمام خاص لتخصيص الخصوم المتعلقة ب كوبرا، مدفوعات العجز على المدى الطويل، خطط حساب الإنفاق، إجازة مدفوعة الأجر المستحقة، تعويض العمال 39، الخ. خطط التوقف عن العمل اتفاقيات الاحتفاظ بالعاملين إذا كان العرض العرضي يؤدي إلى تغيير في السيطرة أو الانفصال عن الخدمة، يمكن للمدراء التنفيذيين والموظفين الذين لديهم اتفاقات الاحتفاظ القائمة أن يجدوا أنفسهم في حوزة مدفوعات كبيرة في وقت مبكر عما كان متوقعا، والطبيعة غير الممولة في كثير من الأحيان لهذه الخطط والترتيبات إلى مدفوعات كبيرة مطلوبة من الأصول العامة. يجب على الشركة الأم وسبينكو تحديد ما إذا كانت التزامات الفصل تنشأ فيما يتعلق بتحويل الموظفين إلى سبينكو، وإذا كان الأمر كذلك، وكيفية تخصيص المسؤولية عن هذه الالتزامات. وبالإضافة إلى ذلك، قد يكون من الضروري أو المرغوب فيه تنفيذ استبقاء جديد أو تغيير في اتفاقات السيطرة للموظفين الرئيسيين سبينكو. جوائز الأسهم خطط التمويل عادة، يتم تعديل جوائز الشركة الأم و سبينكو الأسهم بشكل عادل للحفاظ على انتشار الكلي وقيمة الجوائز فيما يتعلق العرضية. ومع ذلك، يجب توخي الحذر لتحديد أنواع التسويات المسموح بها بموجب وثائق خطة حقوق الملكية وما إذا كانت التسويات ستؤدي إلى حساب مصروف. ويمكن إجراء التعديالت على عدد األسهم التي تقوم عليها الجوائز، وفي حالة الخيارات) بما في ذلك الخيارات في إطار خطط شراء أسهم الموظفين (، فإن سعر العملية. بالإضافة إلى ذلك، يجب على الشركة الأم و سبينكو تحديد ما إذا كانت الجوائز ستستند إلى حقوق ملكية الشركة الأم أو أسهم سبينكو. أحد النهج هو تحويل جميع الجوائز لموظفي سبينكو لجوائز سبينكو وتحويل موظفي الشركة الأم 39 جوائز في جوائز الشركة الأم المعدلة. وهناك نهج آخر يتمثل في تزويد الموظفين بجائزة أسهم الشركة الأم المعدلة وجائزة أسهم جديدة للسبينكو. وبالنسبة للمديرين التنفيذيين والإدارة، ولا سيما أولئك الذين لديهم سلطة اتخاذ القرار خلال الفترة السابقة للفصل، قد يكون من المنطقي استخدام النهج الأخير كوسيلة لمواءمة الحوافز حتى اكتمال العرض العرضي. بالنسبة لخطط الحوافز السنوية والطويلة األجل، يجب على الشركة األم وشركة سبينكو تحديد ما إذا كان أي من الكيانين سيكون مسؤولا عن االلتزام بالعام الكامل أو ما إذا كان كل منهما مسؤولا عن الجزء المعني. قضايا أخرى سوف تنشأ العديد من القضايا الأخرى تبعا لطبيعة وهيكل الشركات. على سبيل المثال: يجب على الشركة الأم وسبينكو النظر في الالتزامات بموجب اتفاقيات المفاوضة الجماعية، بما في ذلك التزامات السحب المحتملة المتعلقة بخطط المعاشات التقاعدية المحددة لأرباب العمل المتعددة (التي ترعاها النقابات والمحافظة عليها عملا بالمفاوضة الجماعية السابقة). كما يجب على الشركة الأم وسبينكو النظر في القضايا المتعلقة بمعاملة الموظفين الأجانب، بما في ذلك نقل خطط التقاعد غير الأمريكية. ويجب وضع ترتيبات تعويض للمديرين الخارجيين الجدد للسبينكو. يهدف محتوى هذه المقالة إلى تقديم دليل عام للموضوع. ينصح بأخذ استشارة الاخصائيين في مثل ظروفك. لطباعة هذه المقالة، كل ما تحتاجه هو أن تكون مسجلة على موندق. انقر لتسجيل الدخول كمستخدم موجود أو تسجيل حتى تتمكن من طباعة هذا المقال B. الخيار الأسهم الموظف ج تدور قبالة د الاندماج الإجابة ج (ب) خيار الأسهم الموظف. (ج) العرض العرضي. (د) الاندماج. الجواب: مستوى الصعوبة C: 2 هدف التعلم: 2 الموضوع: عمليات الفصل العرضية 41. النتائج الجانبية في الوحدة المستبعدة (أ) يتم بيعها للإدارة القائمة مما يؤدي إلى أصحاب جدد. (ب) أن تصبح شركة مستقلة مع مالكين جدد. (ج) أن تصبح شركة مستقلة لها نفس مالكي الشركة الأم. (د) تدار بشكل مستقل، ولكن لا تزال تحت ملكية الشركة الأم. الجواب: مستوى الصعوبة C: 3 هدف التعلم: 2 الموضوع: التخليص العرضي 42. نتيجة العرض العرضي للشركة الأم هي (أ) مخزون إضافي للوالد. (ب) نقدية إضافية من البيع. (ج) الدين الإضافي من قبل الوالد. (د) عدم وجود نقد أو مخزون إضافي إلى الشركة الأم. الجواب: D مستوى الصعوبة: 3 هدف التعلم: 2 الموضوع: عمليات الفصل العرضي 43. A هو طريقة هيكلة عملية الدمج المالي، في حين ينطوي على بيع أصول الشركة. (أ) إفلاس الاستحواذ بالديون؛ (ب) تصفية الاستحواذ المتجانس؛ (ج) تصفية الاستغلال الأفقي للرافعة المالية؛ (د) تصفية الاسترداد بالديون. الإجابة: D مستوى الصعوبة: 3 هدف التعلم: 2 الموضوع: الاشتراك لعرض النسخة الكاملة. الفصل 17 عمليات الاندماج، وعمليات الترحيل، والتصفية، وفشل الأعمال 229 44 - تمثل عمليات الاستحواذ على الاستردادات أمثلة واضحة على (أ) عمليات الاندماج الاستراتيجية. (ب) عمليات الاندماج الرأسي. (ج) الاندماجات المالية. (د) عمليات الدمج المتجانس. الجواب: المستوى C من الصعوبة: 3 هدف التعلم: 2 الموضوع: الاستحواذ على الرافعة المالية 45- يتمثل الهدف في (أ) إصدار السندات غير المرغوب فيها في إنشاء شركة خاصة ذات ديون عالية ذات تدفقات نقدية وقيمة محسنة. (ب) الاندماج المالي. (ج) اندماج تكتل. (د) الاستحواذ على الاستدانة. الإجابة: D مستوى الصعوبة: 3 هدف التعلم: 2 الموضوع: عمليات الاستحواذ بالديون 46. عادة ما يتم تمويل النسبة المئوية تقريبا (إن لم يكن أكثر) من سعر الشراء بالدين. (أ) 30 (ب) 50 (ج) 70 (د) 90 جواب: D مستوى الصعوبة: 3 هدف التعلم: 2 الموضوع: عمليات الاستحواذ بالديون 47. يجب أن يكون المرشح الجذاب للاستحواذ من خلال الاستحواذ على الاستدانة جميع الخصائص التالية باستثناء (أ) تاريخ ربح قوي وتوقعات معقولة للنمو. (ب) انخفاض الأصول الثابتة. (ج) انخفاض مستوى الدين. (د) تدفقات نقدية مستقرة ويمكن التنبؤ بها. الجواب: B مستوى الصعوبة: 3 هدف التعلم: 2 الموضوع: الاستحواذ على الرافعة المالية 230 جيتمان الثور مبادئ التمويل، الطبعة الحادية عشرة 48. يجب أن يتم الاستحواذ على الرافعة المالية من خلال (أ) الاستيلاء العدائي. (ب) الاندماج الودي. (ج) الدمج الرأسي. (د) اندماج تكتل. الجواب: B مستوى الصعوبة: 3 هدف التعلم: 2 الموضوع: الاستحواذ على الرافعة المالية 49. من المرجح أن يكون الدافع للتصفية ما يلي: (أ) توليد النقد لتوسيع خطوط الإنتاج الأخرى. (ب) التخلص من العمليات الضعيفة الأداء. (ج) وقف الإفلاس. (د) تبسيط المؤسسة. جواب: مستوى الصعوبة C: 3 هدف التعلم: 2 الموضوع: دوافع التخارج 50. يجب أن يكون المرشح الجذاب للاستحواذ من خلال الاستحواذ بالرافعة على أي من الخصائص التالية هذه المعاينة قد عمدت إلى عدم وضوح الأقسام. الاشتراك لعرض النسخة الكاملة.